Entre las innumerables preocupaciones para los emprendedores que están comenzando o ya tienen una pequeña empresa está la cuestión de si necesitan asesoría jurídica para su PYMES. La percepción es que los abogados cobran tarifas altas y muchas pequeñas empresas no tienen mucho capital adicional, si es que lo tienen, para pagarles. Como resultado, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas solo contratan a un abogado con experiencia cuando se enfrentan a un problema legal grave. Sin embargo, la ayuda legal es un costo de hacer negocios que a menudo le ahorra dinero y ayuda a su negocio a largo plazo.
LABORAL
- Revisión de contratos laborales y de prestación de servicios, para la vinculación de personal.
- Elaboración de conceptos en cuanto al manejo de las relaciones laborales.
- Asesoría en el cálculo de prestaciones sociales.
- Asesoría en indemnización por despido de trabajadores.
- Asesoría en el proceso de terminación de contratos de trabajo.
- Revisión de Liquidaciones de contratos laborales, liquidaciones de vacaciones, cesantías y primas legales, entre otras.
- Asesoría sobre las obligaciones laborales que surgen al constituir una empresa.
CIVIL Y COMERCIAL
- Definición y preparación de Estatutos Sociales y reformas estatutarias, de acuerdo al interés de las partes.
- Actualización de Estatutos sociales.
- Asesoría en la convocatoria y coordinación de las Asambleas de Socios y Juntas Directivas.
- Asistencia a las reuniones de Junta Directiva que se requiera concepto jurídico sobre determinado asunto.
- Asesoría en Acuerdos de Accionistas.
La gestión exitosa va de la mano con informes financieros profesionales, asesoramiento en derecho tributario y consultoría de gestión. Nuestro equipo multidisciplinario de abogados comerciales, abogados tributarios y abogados laboralistas brinda la experiencia legal que nuestros clientes necesitan para administrar un negocio exitoso, innovador y en crecimiento. Contar con nuestra asesoría jurídica para Pymes significa que podemos responder rápidamente a las preguntas de nuestros clientes.
Si bien no se necesita un abogado para cada paso de la gestión de su negocio, prevenir siempre será menos costoso que asumir costos por demandas o tramites mal gestionados. En Germano Colombiana de Asesorías, nuestra asesoría jurídica para pymes le ayudara a prevenir incurrir en gastos y lo acompañara en su camino de emprendimiento.
Cuando las empresas en crecimiento comienzan a escalar, es probable que sucedan algunas cosas. Es posible que necesiten más soporte y ayuda adicional para clasificar los libros de accionistas, libros de actas y las finanzas, por lo que una asesoría legal para Pymes es un soporte ideal para estos casos.
Estamos aquí para ayudarlo a lograr su visión. Desde el primer paso para hacer realidad su negocio, hasta los ciclos comerciales de expansión y crecimiento, brindamos un conjunto de servicios legales profesionales y especializados para ayudarlo a crecer.
El objetivo de la asesoría jurídica para PYMES es estar preparado, hay cosas que se pueden hacer para comenzar con el pie derecho y evitar problemas y responsabilidades graves antes de que surjan. A medida que continúe creciendo, enfrentará nuevas decisiones todo el tiempo, que podrían necesitar experiencia legal. Contratar a Germano Colombiana de Asesorías desde el principio puede ayudarlo a establecer su negocio e identificar futuras preocupaciones o riesgos, y estaremos allí cuando lo necesite en el futuro.
Si bien existen algunos asuntos que podríamos llamar básicos, todas las empresas deben marcar su lista, cada negocio es único y se encontrará con momentos y circunstancias en los que necesitará diferentes grados de asesoramiento legal. Algunas para las que puede prepararse y otras para las que no puede hacerlo, por lo que es especialmente útil tener un contacto legal en el que confíe desde el principio. En pocas palabras, esperar hasta el último minuto con inquietudes legales puede potencialmente ponerlo a usted y a su negocio en apuros.
Ya sea para crear, expandir, proteger o desinvertir, brindamos una gama completa de servicios legales y transaccionales a PYMES.
En ASESORÍAS JURÍDICAS PARA PYMES, nuestro enfoque es apoyar a nuestros clientes a través de las etapas de crecimiento de su negocio, a medida que establecen, se expanden y tienen éxito en sus objetivos comerciales.
- Analizar los archivos de nuestros clientes en derecho empresarial y contractual, derecho social, derecho corporativo, gobierno privado, estructuración de bienes inmuebles, planificación de sucesiones, fusiones y adquisiciones.
- Formulación de consejos adecuados
- Estructuración integral de la vinculación laboral y no laboral
- Preparar y diseñar estatutos, informes legales, estatutos y otros acuerdos.
Desde cuando una PYME debe contratar una asesoría jurídica
La respuesta más fácil, desde el primer día que comienza su negocio". Establecer una entidad legal es un primer paso crucial para cualquier negocio. Ya sea que sea un profesional independiente o una corporación estándar, o quiera trabajar como propietario único, un abogado lo ayudará a asegurarse de elegir la entidad comercial correcta desde el primer día.
La asesoría jurídica para PYMES, determina que lo ideal es, crear una entidad legal para proteger su negocio por muchas razones, entre las cuales se encuentra proteger sus activos personales de responsabilidad. En Germano Colombiana de Asesorías nos aseguraremos de que esté configurado correctamente en función de su negocio y situación fiscal.
Germano Colombiana de Asesorías con su asesoría jurídica para PYMES también le ayudara a:
• Redactar estatutos, que son esenciales cuando se incorpora una empresa.
• Registro de marca una marca: Este es otro tema que debe abordarse antes de comenzar su negocio, ya que fácilmente podría perder mucho tiempo y dinero creando un sitio web, obteniendo tarjetas de visita e incluso teniendo su logotipo diseñado solo para descubrir que su nombre no está legalmente disponible para usted para usar.
• El cumplimiento de la ley laboral y la claridad en la clasificación de los trabajadores son importantes, especialmente si se contratan contratistas independientes. Si no está seguro de si un persona está clasificada como empleado o contratista independiente , no lo deje al azar: clasificar mal a los trabajadores tiene graves consecuencias.
• Estatutos y acuerdos de accionistas, lo que no esté cubierto en los estatutos en lo que respecta a los socios debe incluirse en el acuerdo de accionistas. No importa si está en los mejores términos para comenzar, un buen funcionamiento es extremadamente beneficioso si surgen disputas.
• Protege tu propia propiedad intelectual y asegúrate de no infringir a los demás.
Permítenos asesorarte para construir la mejor solución a tu medida y con la mejor calidad. con nuestra Asesoría Jurídica para PYMES a la medida.